谈起“环境应力筛选”，许多同学可能会轻轻地皱起眉头——这是什么东西呢？居里夫人说过，“好奇心是学者的第一美德”。那么，就让我们带着好奇心，一起走进今天的崇德讲堂吧。让我们跟着肖伟老师的脚步，和“环境应力筛选”来一次“亲密接触”。
“环境应力筛选”简介
环境应力筛选（ESS）是可靠性试验中的一种类型，也是产品制造过程中的一道工序。是为发现和排除产品中不良零件、元器件、工艺缺陷和防止出现早期失效，在环境应力下所做的一系列试验。
导师简介
2000-2003年就读于树人学院
轻工与环保学院制冷001班
2003年至今就职于
某国家一类研究所
正高级工程师(研究员级)
主要研究方向:
特种电子产品的生产质量和检测
工作期间共发表核心期刊论文16篇
ESS环境研讨会核心内容
01环境筛选重要性
对电子产品进行环境筛选是很重要的，通过这个程序可提前暴露并解决产品的潜在问题，提升可靠性，降低全生命周期成本。
02筛选方法
筛选方面分为三种，分别是震动应力、温度应力和电应力。
通过模拟产品在不同环境下的状态来测试电路性能及元件稳定性，发现潜在的缺陷。
03应用阶段
应用阶段大致分为四步：研发设计、生产阶段、产品失效规律、实际案例。
其中对于失败的实例我们也要进行同等的重视，从一次次的失败之中找到规律和问题，不断的解决优化，最终会得到更好的作品。
“我们的人生也是一样，总会遇到各种各样的失败，而我们进步的方式，就是直面这些失败。失败是一场暴风雨，或许我们在猛烈的风雨中有过跌倒，但是我们必须要再次站起——这时的我们，头脑在凛冽的风中变得清醒，身躯在寒冷的雨中变得更加坚韧——经历过暴风雨的我们会绽放得更加灿烂。”
职业发展建议
01单位选择
中字头单位是优质平台，每年有毕业生招聘名额。
02军队文职
是军队人员的组成部分，也是国家公职人员，其中管理类和专业技术类文职人员是党的干部队伍重要组成部分。岗位分为管理岗、专业技术岗和专业技能岗。薪资待遇较好，享受住房、医疗等保障。实行委任制和聘任制，聘用合同期限一般为3-5年，聘期结束后符合条件可续聘。
03职业成长
黄金发展期：工作前十年，应充分利用单位平台学习提升。
职称评定：本科毕业后，按“工程师序列→高级工程师→研究员/正高级工程师”路径评定。（专科生评定周期更长）
课末结语 其他要点
01行业趋势，后劲十足
行业规模：截至2023年底，我国同比增长9.22%，展现出强劲发展势头。
产业链结构：上游包括检测设备等供应；中游为检验检测服务；下游应用于食品、药品、汽车等制造业领域。
技术发展：朝着专业化、精细化和智能化方向发展。
政策支持：推动检验检测与产业融合发展，为行业发展提供了政策保障和市场空间。
发展趋势：行业集约化趋势明显，同时，远程化和网络化成为发展必然趋势。
02学习与就业观念：终身学习
学历是入职门槛，工作后需自主学习；鼓励跨专业就业，关注检测、科研等多元化领域。
结语
后会有期
与崇德讲堂之约
不知不觉间
夏日轻轻地叩响了门扉
一个学期的生活临近结束
崇德讲堂伴随着大家
从四月的牡丹花开
到六月的荷花含苞待放
七十多个日夜的陪伴之后
课程也将要告一段落
但是，短暂的别离是为了更好的重逢期待着在夏日的假期之后，与同学们的再次相遇
